Demokratie und Feuerwehr sind eng verbunden, denn Ausgrenzung und Menschenfeindlichkeit widersprechen unserem Selbstverständnis von gesellschaftlicher Verantwortung und Solidarität.

Wegschauen ist dabei keineswegs neutral, sondern eine stumme Billigung demokratiefeindlicher Einstellungen.

Hessenweit bildet der LFV Konfliktberaterinnen und -berater aus, die Feuerwehren zur Lösung von Konflikten heranziehen können. Vor kurzem fand das zweitägige Vertiefungsmodul statt, was sich um „Mobbing und Deeskalation“ dreht. Neben fachlichen Inputs beschäftigten sich die Teilnehmenden in Fallbeispielen und Gruppenarbeiten vertieft mit Deeskalation und ganz neu auch mit Mobbing:

Oft entstehen Konflikte, wenn verschiedene Altersgruppen aufeinandertreffen. Sie bringen unterschiedliche Werte und Ansichten mit oder gehen Dinge anders an.